مقالات طراحی اپ موبایل

طراحی نرم افزار سازمانی برای دستیابی‌و‌فعالیت
نرم‌افزار‌های سازمانی، نیاز اصلی سازمان‌های امروزی می‌باشند. وقتی حرف از معمولی‌سازی فرایندها و عملکردهای تجاری میگردد، اپلیکیشن‌های سازمانی نقش بسیار مهمی در سازمان جاری ساختن می‌کنند. با دقت به اینکه انتقال دانش در بیزنس مدرن نقش اساسی داراست، وابستگی سازمان به برنامه‌های تجاری با سرعتی بسیار زیاد در در حال حاضر ارتقا است. اپ‌های کاربردی سازمانی را می‌قدرت در انواع پلتفرم‌ها در شبکه‌های سازمانی، اینترانت یا اینترنت گروه بندی کرد. اکثری از این نرم افزار‌ها دارای داده‌های سنگینی طراحی اپلیکیشن در مشهد می‌باشند و به طور خاص، برای رفع نیازهای کارفرمایان و نیروی کار در یک سازمان چندین لایه طراحی شده‌اند. برای اعتقاد از امنیت و مهارت داده‌ها، اپلیکیشن‌های سازمانی می بایست استانداردهای سختگیرانه‌ای را برای امنیت سایبری و مدیریت محافظت کنند. طراحی برنامه سازمانی، فرایندی بسیار پیچیده می باشد و نیاز به برقراری ارتباط فی مابین چند قسمت متعدد داراست. اگرچه واقعا وا رفته به لحاظ می‌رسد، البته در شغل یک مراحل بسیار وحشتناک میباشد و هر طراح که تمایل به طراحی یک نرم‌افزار سازمانی میگیرد، می بایست از تخصص بسیار بالایی بهره مند باشد. شرکت تکران ارائه دهنده خدمات طراحی برنامه سازمانی در سطحی در بین‌المللی است.
محتوا پنهان
1 چرا باید یک اپلیکیشن سازمانی را طراحی کنیم؟
1.1 مزیت رقابتی از مزایای طراحی برنامه سازمانی
1.2 پیشرفت در عملکرد
1.3 کاهش بار شناختی
1.4 راهکار‌های مقرون به صرفه
1.5 رضایت بیشتر پرسنل با نرم افزار سازمانی
2 چالش‌های طراحی اپ سازمانی
2.1 مخلوط چند پلتفرمی
2.2 پروسه بسط فرصت‌بر
2.3 مطالعه و تحقیق
2.4 تطابق
2.5 فرآیند تکرار شونده
چرا بایستی یک نرم‌افزار سازمانی را طراحی کنیم؟
طراحی برنامه سازمانی، اشتباهات حقیقی کاربران را با کمک تحقیقات کاربری حل می‌کند. خلق و خوی کاربران، نیازها، ترجیحات آنان و همچنین نقاط ضعف جان دار در برنامه را فهم می‌کند. یک راهکار بهتر طراحی شده برای پرسنل، کاربران و سازمان مفید است.

مزیت رقابتی از مزایای طراحی اپلیکیشن سازمانی
برنامه‌های کاربردی سازمانی به سازمان‌ها مزیت رقابتی می‌دهند تا از رقبایی که هنوز از اپلیکیشن‌های کهن به کار گیری می‌کنند، پیشی بگیرند. یک اپلیکیشن که به خیر در نصیب‌های متفاوت تجاری یک دست شده است، نسبت به یک اپ قدیمی که سرعت را کاهش می‌دهد، ابزار بهتری برای باصرفه‌سازی درآمد می‌باشد. تحقیقات اخیر آرم داده میباشد که 89 درصد از مصرف‌کنندگان به دلیل تجربیات و ترجیحات ضعیف مشتری و نقاط ضعف که نرم افزار قادر به رفع آن ها نبوده می باشد، شروع به تجارت با یک رقیب کرده‌اند.

بهبود عملکرد
اپلیکیشن‌های سازمانی براساس اینکه سازمان می خواهد نیروی کار را به چه شکل به ایفا کار تشویق کند طراحی میگردند، نه بر اساس نحوه همت حقیقی و واقعی نیروی کار. برای پر کردن این رخنه‌، یک طریق کاربر اساس در طراحی باید به فعالیت گرفته شود. طراحی UX می تواند باعث به جریان‌های کاری خوب و سریع‌تر گردد که برای کاربران ریلکس‌تر نیز میباشد و در منفعت سعی وظایفی را که ایفا میدهند، بهبود می بخشد.

کاهش بار شناختی
اکثر نرم‌افزار‌های سازمانی دارای مقدار بیش تر از حد اطلاعات یا داده در همان صفحه می باشند. اکثر کاربران برای یافتن هرگونه اطلاعات به راحتی سعی می‌کنند. با طراحی رابط و با در نظر گرفتن اقتدار انسان در فهم و پردازش اطلاعات، می‌توانیم مطمئن شویم که خطاهای کمتری اعمال میدهند و سریع‌تر به اطلاعات کلیدی دسترسی پیدا می‌کنند.

راه حل‌های مقرون به صرفه
رابط بصری عالی به‌این مضمون‌ میباشد که نیروی کار نیاز به آموزش کمی برای به کار گیری از نرم افزار دارا‌هستند. همچنین، یک سیستم چابک و طراحی پایه، جنبه‌های مقیاس‌پذیری و فناوری را در حیث می گیرد تا باور نتیجه ها خواهد شد که هزینه‌های فعال‌ساز‌ی و نگهداری تا حد زیادی بهینه گردیده است. هزینه و سود طراحی UX بهتر از سرمایه‌گذاری نیز حتی پیشی میگیرد.

رضایت بیشتر نیروی کار با برنامه سازمانی
این سیستم‌ها با این وعده ساخته شده اند که زندگی روزمره کاربران را راحت‌تر کنند. این امری تماما ضروری میباشد که رابط‌های ساده، بخشی از تعامل انسان و رایانه باشند. وقتی که یک ابزار دیجیتال به رفع خطاها کاربران کمک کند، آنان مایل به استفاده از آن خواهند بود.

معضل‌های طراحی برنامه سازمانی
نرم افزار‌های سازمانی بر طبق تجارب کاربری، بی‌شک می‌توانند شگفتی‌هایی را ساخت کنند. البته مسیر موفقیت تماما پر از موانع می باشد و به فرصت زیادی از هر دو طرف، یعنی کارفرمایان و طراحان نیاز داراست.

ادغام چند پلتفرمی
هنگام طراحی UX برای یک نرم افزار سازمانی، کلیه نوع ورودی باید مد نظر قرار گرفته گردد. آیا نرم افزار سازمان اشکال مختلفی از فرایندها، نرم‌افزارها و چارچوب‌ها را ترکیب می‌کند و برای پرسنل مختلف کاربرپسند میماند یا خیر؟

فرایند پیشرفت مجال‌بر
پیشرفت یک برنامه سازمانی یک مراحل به طور کامل وقت‌گیر میباشد. سفر از ایده‌پردازی تا توسعه و گسترش و آزمایش میتواند فرایندی وقتگیر و خسته‌کننده باشد. انتخاب کمیت این تغییر و تحول، به خصوص آغاز کار دشواری می باشد، البته گزینش غرض برای اطمینان از اینکه ساعت‌ها ارزشمندی برای فرایندهای ناخواسته تلف نمی‌شود، اساسی هست.

تفحص و بازرسی
از آنجایی که یک نرم افزار سازمانی برای مطابقت با نیازهای طیف وسیع‌ای از افراد در سراسر کارکردها تاسیس شده است، مرحله نخستین بسیار اصلی است. این فرمان مستلزم آن هست که طراحان وقتی را با کاربران بگذرانند تا بتوانند نقاط ضعف حقیقی، معضل‌های کاربردی، فرصت‌های جدید و در عین اینک متعادل کننده اهداف سازمانی را درک کنند.

تطابق
از آنجایی که یک نرم‌افزار کاربردی سازمانی برای هم خوانی با نیازهای طیف تعالی‌ای از افراد در سراسر کارکردها تاسیس شده است، فرآیند نخستین پذیرش نیاز به آموزش و درس‌هایی در تشکیل داد قابلیت و امکان به کار گیری دارد. پرسنل باید نشان دهند که چگونه برنامه تازه زندگی آنان‌را عالی می‌کند.

فرآیند تکرار شونده
طراحی نرم افزار سازمانی یک پروسه تکراری میباشد. هیچ کس نمی‌تواند ویژگی‌ها و امکان به کارگیری را در یک لحظه کاهش دهد. نرم افزار باید یک سری مرحله طراحی و پیشرفت را پشت رمز بگذارد که بسته به پیچیدگی اپلیکیشن، یک مراحل مداوم خواهد بود.

طراحی نرم افزار سازمانی برای دستیابی‌و‌فعالیت
نرم‌افزار‌های سازمانی، نیاز اصلی سازمان‌های امروزی می‌باشند. وقتی حرف از معمولی‌سازی فرایندها و عملکردهای تجاری میگردد، اپلیکیشن‌های سازمانی نقش بسیار مهمی در سازمان جاری ساختن می‌کنند. با دقت به اینکه انتقال دانش در بیزنس مدرن نقش اساسی داراست، وابستگی سازمان به برنامه‌های تجاری با سرعتی بسیار زیاد در در حال حاضر ارتقا است. اپ‌های کاربردی سازمانی را می‌قدرت در انواع پلتفرم‌ها در شبکه‌های سازمانی، اینترانت یا اینترنت گروه بندی کرد. اکثری از این نرم افزار‌ها دارای داده‌های سنگینی طراحی اپلیکیشن در مشهد می‌باشند و به طور خاص، برای رفع نیازهای کارفرمایان و نیروی کار در یک سازمان چندین لایه طراحی شده‌اند. برای اعتقاد از امنیت و مهارت داده‌ها، اپلیکیشن‌های سازمانی می بایست استانداردهای سختگیرانه‌ای را برای امنیت سایبری و مدیریت محافظت کنند. طراحی برنامه سازمانی، فرایندی بسیار پیچیده می باشد و نیاز به برقراری ارتباط فی مابین چند قسمت متعدد داراست. اگرچه واقعا وا رفته به لحاظ می‌رسد، البته در شغل یک مراحل بسیار وحشتناک میباشد و هر طراح که تمایل به طراحی یک نرم‌افزار سازمانی میگیرد، می بایست از تخصص بسیار بالایی بهره مند باشد. شرکت تکران ارائه دهنده خدمات طراحی برنامه سازمانی در سطحی در بین‌المللی است.
محتوا پنهان
1 چرا باید یک اپلیکیشن سازمانی را طراحی کنیم؟
1.1 مزیت رقابتی از مزایای طراحی برنامه سازمانی
1.2 پیشرفت در عملکرد
1.3 کاهش بار شناختی
1.4 راهکار‌های مقرون به صرفه
1.5 رضایت بیشتر پرسنل با نرم افزار سازمانی
2 چالش‌های طراحی اپ سازمانی
2.1 مخلوط چند پلتفرمی
2.2 پروسه بسط فرصت‌بر
2.3 مطالعه و تحقیق
2.4 تطابق
2.5 فرآیند تکرار شونده
چرا بایستی یک نرم‌افزار سازمانی را طراحی کنیم؟
طراحی برنامه سازمانی، اشتباهات حقیقی کاربران را با کمک تحقیقات کاربری حل می‌کند. خلق و خوی کاربران، نیازها، ترجیحات آنان و همچنین نقاط ضعف جان دار در برنامه را فهم می‌کند. یک راهکار بهتر طراحی شده برای پرسنل، کاربران و سازمان مفید است.

مزیت رقابتی از مزایای طراحی اپلیکیشن سازمانی
برنامه‌های کاربردی سازمانی به سازمان‌ها مزیت رقابتی می‌دهند تا از رقبایی که هنوز از اپلیکیشن‌های کهن به کار گیری می‌کنند، پیشی بگیرند. یک اپلیکیشن که به خیر در نصیب‌های متفاوت تجاری یک دست شده است، نسبت به یک اپ قدیمی که سرعت را کاهش می‌دهد، ابزار بهتری برای باصرفه‌سازی درآمد می‌باشد. تحقیقات اخیر آرم داده میباشد که 89 درصد از مصرف‌کنندگان به دلیل تجربیات و ترجیحات ضعیف مشتری و نقاط ضعف که نرم افزار قادر به رفع آن ها نبوده می باشد، شروع به تجارت با یک رقیب کرده‌اند.

بهبود عملکرد
اپلیکیشن‌های سازمانی براساس اینکه سازمان می خواهد نیروی کار را به چه شکل به ایفا کار تشویق کند طراحی میگردند، نه بر اساس نحوه همت حقیقی و واقعی نیروی کار. برای پر کردن این رخنه‌، یک طریق کاربر اساس در طراحی باید به فعالیت گرفته شود. طراحی UX می تواند باعث به جریان‌های کاری خوب و سریع‌تر گردد که برای کاربران ریلکس‌تر نیز میباشد و در منفعت سعی وظایفی را که ایفا میدهند، بهبود می بخشد.

کاهش بار شناختی
اکثر نرم‌افزار‌های سازمانی دارای مقدار بیش تر از حد اطلاعات یا داده در همان صفحه می باشند. اکثر کاربران برای یافتن هرگونه اطلاعات به راحتی سعی می‌کنند. با طراحی رابط و با در نظر گرفتن اقتدار انسان در فهم و پردازش اطلاعات، می‌توانیم مطمئن شویم که خطاهای کمتری اعمال میدهند و سریع‌تر به اطلاعات کلیدی دسترسی پیدا می‌کنند.

راه حل‌های مقرون به صرفه
رابط بصری عالی به‌این مضمون‌ میباشد که نیروی کار نیاز به آموزش کمی برای به کار گیری از نرم افزار دارا‌هستند. همچنین، یک سیستم چابک و طراحی پایه، جنبه‌های مقیاس‌پذیری و فناوری را در حیث می گیرد تا باور نتیجه ها خواهد شد که هزینه‌های فعال‌ساز‌ی و نگهداری تا حد زیادی بهینه گردیده است. هزینه و سود طراحی UX بهتر از سرمایه‌گذاری نیز حتی پیشی میگیرد.

رضایت بیشتر نیروی کار با برنامه سازمانی
این سیستم‌ها با این وعده ساخته شده اند که زندگی روزمره کاربران را راحت‌تر کنند. این امری تماما ضروری میباشد که رابط‌های ساده، بخشی از تعامل انسان و رایانه باشند. وقتی که یک ابزار دیجیتال به رفع خطاها کاربران کمک کند، آنان مایل به استفاده از آن خواهند بود.

معضل‌های طراحی برنامه سازمانی
نرم افزار‌های سازمانی بر طبق تجارب کاربری، بی‌شک می‌توانند شگفتی‌هایی را ساخت کنند. البته مسیر موفقیت تماما پر از موانع می باشد و به فرصت زیادی از هر دو طرف، یعنی کارفرمایان و طراحان نیاز داراست.

ادغام چند پلتفرمی
هنگام طراحی UX برای یک نرم افزار سازمانی، کلیه نوع ورودی باید مد نظر قرار گرفته گردد. آیا نرم افزار سازمان اشکال مختلفی از فرایندها، نرم‌افزارها و چارچوب‌ها را ترکیب می‌کند و برای پرسنل مختلف کاربرپسند میماند یا خیر؟

فرایند پیشرفت مجال‌بر
پیشرفت یک برنامه سازمانی یک مراحل به طور کامل وقت‌گیر میباشد. سفر از ایده‌پردازی تا توسعه و گسترش و آزمایش میتواند فرایندی وقتگیر و خسته‌کننده باشد. انتخاب کمیت این تغییر و تحول، به خصوص آغاز کار دشواری می باشد، البته گزینش غرض برای اطمینان از اینکه ساعت‌ها ارزشمندی برای فرایندهای ناخواسته تلف نمی‌شود، اساسی هست.

تفحص و بازرسی
از آنجایی که یک نرم افزار سازمانی برای مطابقت با نیازهای طیف وسیع‌ای از افراد در سراسر کارکردها تاسیس شده است، مرحله نخستین بسیار اصلی است. این فرمان مستلزم آن هست که طراحان وقتی را با کاربران بگذرانند تا بتوانند نقاط ضعف حقیقی، معضل‌های کاربردی، فرصت‌های جدید و در عین اینک متعادل کننده اهداف سازمانی را درک کنند.

تطابق
از آنجایی که یک نرم‌افزار کاربردی سازمانی برای هم خوانی با نیازهای طیف تعالی‌ای از افراد در سراسر کارکردها تاسیس شده است، فرآیند نخستین پذیرش نیاز به آموزش و درس‌هایی در تشکیل داد قابلیت و امکان به کار گیری دارد. پرسنل باید نشان دهند که چگونه برنامه تازه زندگی آنان‌را عالی می‌کند.

فرآیند تکرار شونده
طراحی نرم افزار سازمانی یک پروسه تکراری میباشد. هیچ کس نمی‌تواند ویژگی‌ها و امکان به کارگیری را در یک لحظه کاهش دهد. نرم افزار باید یک سری مرحله طراحی و پیشرفت را پشت رمز بگذارد که بسته به پیچیدگی اپلیکیشن، یک مراحل مداوم خواهد بود.